2025年9月20日，上海交通大学新加坡校友会在安泰亚太中心成功举办了“职业发展交流平台”首次线下活动。此次活动旨在为在新加坡发展的交大校友搭建一个经验共享、互助成长的交流平台，帮助大家更好地规划职业方向、拓展职场人脉。活动吸引了众多校友参与，现场干货满满，交流热烈。此外，校友会将于11月15日下午2点至4点举行第四季度线下活动，主题为“1对1求职辅导专场”，并计划设立5间讨论室，提供深度指导。同时，也将陆续遴选重点行业导师，持续推动校友职业发展平台的专业化与体系化。
1 平台启航：共建一个属于交大人的职场互助社区
活动伊始，由张阳学长开场发言，并介绍了平台设立的初衷与核心理念。他通过一组真实数据，揭示了华人在新加坡职场中所面临的挑战与不确定性，指出校友会希望打造的并非一个“找工作的地方”，而是一个长期可持续的“互助交流平台”。该平台旨在通过行业洞察报告、职能部门介绍、求职经验分享、职业规划辅导等方式，链接资源，传递经验，推动校友在职场上的持续成长。具体形式包括微信群资源共享、定期一对一职业辅导、线下沙龙讲座等。
张阳师兄介绍平台设立的初衷与核心理念
2 嘉宾介绍与经验分享：从多元视角看职业发展的可能
随后，Lydia学姐正式介绍了本次活动的工作组成员。职业发展平台由五位经验丰富的校友共同发起并组织，包括张阳（Becton Dickinson 亚太区副总裁）、Ombelle Zhang（HashKey Capital 人力资源负责人）、徐琳（Apple 亚太供应链高级经理）、Lydia Chen（INSEAD高管教育部副总监）和王宏伟（A*STAR高性能计算研究院高级研究员）。每位嘉宾随后也分别做了精彩的自我介绍与职场经验分享。
张阳师兄结合自己在联合利华、强生以及BD医疗等公司的工作经历，围绕“商业职业路径的发展”“如何管理团队”“如何应对跨文化沟通”等话题展开分享。他特别指出，在跨国公司中，职场竞争不仅仅是能力，更需要情商与视野。
Ombelle学姐拥有丰富的人力资源管理经验，曾在 HashKey Capital、Lazada、蚂蚁金服国际、Dell EMC 和联合利华等多家中外企业担任 HR 高管职务，横跨互联网、金融与快消行业。她从全球视角出发，结合自身经历，为大家深入解析人才发展与跨文化组织管理的关键要素。
徐琳学姐则以自身十余年Apple总部和亚太区运营经验为例，介绍了全球供应链行业的发展趋势，特别是消费电子品类下的供应链运作逻辑。她鼓励年轻校友在海外求职时，勇敢表达自己，并注重“长期职业价值”而不仅仅是短期起薪。
Lydia学姐从银行、Fintech到INSEAD教育行业的职业转型历程，为大家带来了“跨行业、跨文化快速适应”的实战经验。她幽默地分享了“金融前线日常”，并提出对于多次转型的人而言，“找到自己的核心能力”与“快速建立信任”才是跨界发展的关键。
王宏伟学长结合自己在滴滴、华为自动驾驶及新加坡A*STAR IHPC的科研与产业经历，围绕AI、智能驾驶与复杂系统预测决策等方向展开分享。他鼓励理工科校友在高度不确定的科技行业中，唯有提前布局、持续积累，才能走出稳定且具韧性的成长路径。
徐琳学姐分享Apple运营经验
鼓励校友关注长期职业价值，勇敢走向国际职场
3 职业素养提升：从简历到签证，从面试到心态建设
在知识分享之外，活动还特别设置了“职业素养提升”主题模块，由Ombelle学姐主讲，内容涵盖行为面试答题技巧、沟通表达方式、个人叙述结构与影响力展示等。Ombelle学姐从HR视角出发，带来了“Global Talent Mindset”的主题分享，强调了“Begin with end in mind”的职业思维方式：从人生目标出发，倒推职业路径的选择。她具体讲解了求职中应如何准备简历、面试、实习、LinkedIn网络拓展等内容，并详细介绍了新加坡几类主要的工作签证政策，包括Work Permit、S Pass、EP（Employment Pass）与个性化EP（PEP）。她提醒大家，申请EP需关注Compass打分制度，从薪资、学历、国籍比例、公司本地雇佣情况等多个维度判断是否合规，确保提前准备、精准应对。
Ombelle学姐指出，求职时不仅要讲出“正确的内容”，更要展现出“自信与清晰的逻辑”。她还现场剖析了几个典型面试误区，比如不合时宜的穿着打扮，或者言语中暴露的犹豫和逃避，都可能直接影响HR对候选人的印象。
张阳师兄表示，对于senior职位的候选人，最需要的是“humble且有担当”；而junior职位则应突出自己的主动性和潜力。他指出，面试中最致命的问题不是“能力不够”，而是“常识和气质不匹配”。是否fit团队、文化、上级，是面试后期最关键的考察点。
Ombelle学姐分享全球人才思维与实用求职攻略
涵盖面试技巧、简历准备与EP签证要点
Ombelle学姐分享“Global Talent Mindset”，与同学们热烈探讨职场目标与面试表达的关键要素
4 圆桌讨论与交流互动：如何走好AI时代的职业之路
开放讨论环节围绕几个热门问题展开现场互动：
当被问及“是否该读博、读博的时机与价值”时，多位嘉宾建议校友应首先明确生活目标和职业规划，不应盲目跟随升学机制。若已有一定工作经验，选择读博会更有针对性；若决定读博，应快速推进，以降低机会成本。
关于“如何应对职场不确定性”，徐琳学姐分享了自己在金融危机背景下入职苹果硅谷的经历，并指出：关键在于发挥长板，用“你最擅长的事”去对抗周期波动。王宏伟学长则从科研人视角，结合疫情和组织变动，提出要主动规划职业轨道、提前识别风险、建立跨周期的抗压能力。
在“AI时代如何构建竞争力”方面，几位嘉宾一致指出：AI虽强，但人的理解力、判断力与创新力不可替代。面对初级岗位被AI替代的趋势，校友们要更清楚自己“不可替代的价值”在哪里，并注重积累抗打击的韧性。
在自由交流环节，同学们就读博路径、行业波动与AI冲击等现实议题展开深入对话
5 交流尾声与后续安排
活动尾声，现场进入轻松愉快的“Meet and Greet”自由交流环节，校友们与嘉宾围绕各自关注的行业展开深入对话，交换微信、建立联系，不少人已在活动现场约起了后续一对一辅导的时间。
值得一提的是，Lydia学姐还即兴赋诗一首，为本次活动画上了文艺又有力量的句号：
下南洋，饮杯与众叙远方
就群智，水静风平继华章
激交流，思潮云涌为务实
展再聚，源出本心廿年长
欢迎更多交大校友持续关注“职业发展交流平台”，加入微信群，与志同道合的同行者们携手成长，拓展视野，共创未来！
活动圆满结束，嘉宾与校友合影留念，共同见证职业发展平台在新加坡的启航
筹备组首次合体亮相，五位校友为平台启动倾情助力
撰稿：王宏伟 编辑：夏天鹏
本文首发于本会微信公众号「上海交通大学新加坡校友会」，查看原文；订阅本站 RSS 可及时获得更新。文中如有涉及个人信息需要撤下的内容，请通过联系我们告知本会。
